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2012年述职报告(夏孝龙)
       双击自动滚屏  发布者:塘沽国投 发布时间:2013/01/27 阅读:8774次

 
尊敬的各位领导、同事们大家好:
  一年来,我努力适应改革发展的新要求和公司工作的新特点,按照“服务全局、协调各方”的要求,把握工作全局,创新工作思路,突出工作重点,狠抓工作落实,各项工作取得了较好成绩。在公司领导的监督指导、同事们的关心支持下,我团结和带领办公室全体员工,紧紧围绕办公室“参与政务、管理事务、搞好服务、协调联系”的工作职责,充分发挥办公室的综合职能和中心枢纽作用,在人少事多的情况下,经过不懈的努力,确保了公司工作的正常有序运转。
  一、 政治方向
  办公室工作既参与政务,又掌管事务,既是综合部门,又是服务部门。它在工作中,既对领导负责,又对同级、下级负责;既管沟通上下,又联结左右。因而,办公室能否真正成为整个公司联系的纽带、信息的中心和领导决策的有力助手,办公室主任在贯彻各项路线、方针、政策方面,负有重要的责任。它的每一件工作都与方针政策的精神及要求有着密切的联系,具有很强的政治性。无论是向上汇报情况,对下传达领导意图,起草各种文件,办理各种具体事物,无不体现出路线、方针、政策的精神及要求。
  正是办公室工作的这种特殊性,决定了必须要时刻不忘讲政治,讲政治是办公室工作的灵魂。自己始终保持高度的政治觉悟,坚定的政治立场,严格的政治纪律,从政治上观察处理问题,始终保持政治敏感性和政治鉴别力。不该说的不说,不该问的不问,不探密、不泄密,不信谣、不传谣。工作第一,责任至上,为人忠诚,胸怀坦荡,兼言容人的雅量,代人受过的勇气。要求自己必须对党忠诚,对公司忠诚,养成从政治上观察,分析和处理问题,在大是大非前头脑清楚,旗帜鲜明,立场坚定,不随波逐流,人云亦云。
  二、职业要求方面
  办公室这种政治方向的高要求,也注定了职业要求的高标准。
  忠诚。忠诚代表着诚信、守信和执行力。作为一名共产党员,作为国投办公室的一员,自己能够做到忠诚于自己的信仰和事业,忠诚于组织,忠诚于自己的岗位,忠诚国投公司。既然干上这一行,就要爱一行。有了这份忠诚,才能自觉服从工作安排,勇于承担责任,不攀比不抱怨,尽心尽力地干好自己的本职工作,更好地做好办公室的各项工作。
廉洁。廉洁自律是党和人民对每个党员的基本要求,也是每一个党员所应具备的起码品德。自己能够正确地认识自己,忠于自己的职责,珍惜手中的权力,从灵魂深处做到自重、自省、自警、自制、自励,老老实实做人,堂堂正正做事。
  三、工作能力及成果
  1、鼎湖公司
  组建鼎湖公司,做好公司搬迁及硬件设施建设;制定公司规章制度和工作流程。由于公司人员配置特殊,人员少,结构复杂。鼎湖公司担负着黄港二库的整体开发责任重大,并且以赛事推动项目,F1赛艇也是国际顶赛事压力大任务重,但员工们恪尽职守,集思广益,一个一个难点去克服。首先制定公司规章制度和工作流程保证工作的严谨,而且高效的完成各项工作,先后组织参与了《黄港二库项目专家评审会》、《水利部门专家评审会》、四次鼎湖公司经理办公会,及国投公司经理办公会等都做到专业高质量的完成。促成F1世界顶级赛事落户天津。
  2、国投办公室
  国投公司办公室工作,制定及完善公司制度,加强制度化、程序化、规范化建设,做好上传下达,协调各部门,做好公园项目及F1赛事筹备基础工作,交通大厦及投融资工作的上行文、管委会来文的上传下达,做好合同的签审流程,做到程序严密不失效率。
  (1)今年与办公室同志们积极探索新的工作方法,要求办公室量化工作,采取绩效考核工作,今年办公室的工作量是往年的2倍以上,在办公室4个风险点上没有出现任何差错,为零风险。
  (2)网站建设今年有新的突破,点击率直线上升,从每年的几十次到今年的几千次,国投网站已成为国投员工乃至各界人士的学习平台。
  (3)分管档案工作,高标准完成档案升级。按照公司发展要求,根据年初公司部署,今年一定拿下3A,同志们加班加点,群策群力,尤其杨总始终冲在前面,但问到有什么需要时,总是说“我只是干活的,把活干好是最主要的”,凭着这股拼劲终于拿到了天津市档案工作最高级别3A,为国投挣得了荣誉,也为滨海新区争得了荣誉。
  (4)积极努力促成项目的完成。尤其在公园项目中,F1赛事筹备等大型活动中办公室能够发挥战斗堡垒作用,积极做好各项基础工作,自己能够带领队伍在王总的指挥下五加二白加黑与兄弟部门一道奋战在一线,为公司荣誉而战,付出自己的勤劳和汗水,圆满完成任务。
  (5)在加强制度建设同时,加强队伍建设,严格要求自己同时也要求部下,努力建设一支过硬的队伍。做到忠诚、学习、服务、务实、廉洁。
  四、存在的主要问题及今后的工作意见:
  (1)有成绩更有不足,有一颗干事的事业心,更想干成事,但在遇到困难时有患得患失的思想,缺少宜将剩勇追穷寇的气魄。
  (2)在工作中职业化不够,没有达到职业化标准的最高标准,阻碍自己看问题的高度和提高自己的工作能力。在工作细节的把握上欠缺,工作中有急躁情绪,与同事沟通上还有欠缺,在遇到难处理问题上有等领导,靠领导的意识问题突出。
  (3)没有时刻紧绷防范风险的思想意识这根弦,对员工风险教育有待于加强,遇到事怎么办,有什么预案,在思想上没有做到统一,还没有形成一套成熟的工作思路。
  有不足要总结更要改正提高,要以“绿色国投”和国字当头,责比天大的责任心来考量自己,做到踏踏实实做人,兢兢业业做事,把工作做的再细点再细点,提高工作质量与效率。自己应一心扑在工作上拿成绩说话,拿成果说话。今后工作首先还要在执行力上下功夫,做到言必行、行必果,能够做到忠诚于自己的信仰和事业,忠诚于组织,忠诚于自己的岗位,忠诚国投公司;其次要继续发扬团队精神,公园项目,档案评级都是靠的是团队的力量,拼博的精神;最后要在工作中建立友谊,在拼搏中建立感情,发扬各部门协同作战的精神互相补台,俗话说:“良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒”。用自己的热情和真诚一如既往的默默无闻的去工作,带领自己的团队为公司服务好,为领导服务好,为部门服务好。用绿色国投的精神继续拼搏,为了国投的发展贡献自己的力量,也为社会创造更多的价值付出自己的热血与汗水。
  以上是我的履职情况,借此机会我要感谢各位领导对我和办公室工作的指导和批评,感谢各位好同事好朋友对我和办公室工作的理解与帮助,更要感谢办公室的弟兄们对我默默无闻的支持与鼓励,在这里我也要预祝2013年国投公司走的更稳健,让我们携手一起再创辉煌。
 
夏孝龙
                                     2013年1月7日
 

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